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Kundenrezensionen

Was sagen Kunden über meinen Bewerbungsservice?

Frau Birgit G. (Medical Technology Manager) aus Neuss:

"Wunderbar - toll aufgebaut und gefällt mir ausgesprochen gut!

Vielen Dank für Ihre prompte Bearbeitung...."

Herr Daniel F. (Senior Solutions Manager IT) aus Berlin:

 

"Ich möchte mich noch mal für Ihren Service bedanken.

Ihre Variante fand Anklang, dem eine Einladung zu einem Interview folgte."

Frau Annmarie Z. (Projektmanagerin Verkehrswesen) aus Karlsruhe:

 

"I am totally wowed by what Astrid was able to do for me. I wanted to reorient my career but felt insecure about my age and my credentials. I wanted to get into the high tech field in project management but had no direct experience. I had been a language teacher for the past 8 years. Astrid was able to pull out my relevant work experience and highlight my strengths and skills. My CV looked so impressive when she finished: professional, clear and to the point. And there was no embellishment! It was just me in a way I had never seen myself. It worked! The company I was keen on actually responded that they wanted to meet me because my profile was interesting, even though I did not quite fit their requirements. At the interview, with some coaching from Astrid and a new confidence in my abilities, I was able to convince them that I was the right person for the job and I got it! I'm over the moon!

Frau Silvia V. aus Zürich:

"Gerne möchte ich Sie noch informieren, weshalb ich mich - trotz grösserer Preisunterschiede - für Sie entschieden habe: Arbeitszeugnis und CV-Übersetzung sind Vertrauenssache (man will keine falschen verwässerten Botschaften, sondern seine eigenen Botschaften vermitteln): Ihr professioneller Internetauftritt und insbesondere Ihre persönliche Antwort/Angebot hat mich überzeugt und mein Vertrauen gewonnen (man erhält ein Gefühl, dass jemand und wer hinter der e-mail Adresse steht). Ansonst alles 1A: Sie haben mich überzeugt, ich werde Sie gerne weiterempfehlen...."

Herr Dirk J. (Director, Energy Services) aus Berlin:

"Ich möchte mich noch einmal recht herzlich für Ihre Unterstützung und Ihren Service bedanken. In der Zwischenzeit hatte ich ein telefonisches Interview und bin zur Zeit in der engeren Auswahl. Ihre Übersetzung hat meine Person und mein Profil sehr gut wiedergegeben. Ihre Erfahrung und Ihr Einfühlungsvermögen habe ich schätzen gelernt, so daß ich gerne Ihre Dienste wieder in Anspruch nehme und Sie weiterempfehle."

 

Gerne kann ich auch Ihr Bewerbungsprojekt auf Englisch übernehmen, damit Sie eine Sorge weniger haben.

 

Ich bin englische Muttersprachlerin, freie Übersetzerin (Mitglied der BDÜ) und Expertin für Bewerbungen auf Englisch.

Seit über 15 Jahren für Kunden in Deutschland und weltweit da.

 

 

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Astrid Schmidtchen, M.A.

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  • ein einseitiges Bewerbungsanschreiben oder Motivationsschreiben auf Englisch ("Cover Letter"), das korrekt übersetzt ist und natürlich auf Englisch formuliert ist
  • einen neuen Lebenslauf auf Englisch für internationale Personalmanager und Recruiter oder  Entscheidungsträger aus dem Ausland
  • Unterlagen, die nicht nur übersetzt sind, sondern zeitgemäß, überzeugend und originell wirken
  • frische Texte auf Englisch, die frei von Klischees, Floskeln, und abgedroschenen, veralteten Formuliereng sind
  • aussagekräftige, ausdrucksvolle Texte auf Englisch, die Personaler wirklich begeistern werden

Wenn die Vorlage auf Deutsch Verbesserungspotential hat, sollen wir diese Gelegenheit nutzen, Verbesserungen direkt bei der englischen Version einbauen. Hier kann ich Ihnen dabei helfen, eine persönliche, schnelle Lösung zu finden.

 

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  • Mit über 2.000 abgeschlossenen Bewerbungsprojekten und zufriedenen Kunden bin ich eine zuverlässige Partnerin für Übersetzungen auf Englisch (Deutsch-Englisch) innerhalb Deutschlands, Europas und weltweit.

 

  • Ich weiß, worauf Headhunter, Personalberater und Personaler in Unternehmen Wert legen, da ich in ständigem Kontakt mit ihnen stehe. Daher kann ich Privatpersonen, Entscheidungsträgern und Fachkräfte fast aller Branchen zielgenau beraten.

 

  • Was für Kunden kommen zu mir? Spezialisten und Führungskräfte fast aller Branchen, Akademiker und Freiberufler. Mehr zum Kundenkreis können Sie hier erfahren.

 

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Beispiel von No-Go Texten

Was ist gut, was ist schwach?

 

 

TEXTBEISPIEL:

 

"In addition to my professional competence, I am particularly appreciated for my ability to work under pressure and for my fast and reliable way of working. In addition, I am fully motivated at all times and am available with great dedication even beyond the regular working hours. My friendly and open nature helps me to quickly integrate into existing teams and to be a reliable partner with great commitment."

 

Ist das eine gute Formulierung oder eher schwach?

 

Fazit: Es ist nicht gut genug! Auf Anhieb mag es gut klingen (grammatikalisch korrekt, es "fliesst" und wirkt nicht holprig). Für kritische Entscheidungsträger jedoch gelten solche Behauptungen als leider nicht zeitgemäß und als nichtssagendes Blabla. Die Sätze sind sehr allgemein formuliert und bestehen aus reiner Behauptungen. Es fehlen Statistik und konkrete Angaben. Reden wir hier von einem Abteilungsleiter, einem Call-Center Mitarbeiter oder einem Küchenchef? Die Aussage könnte für alle gleich gelten.

 

Anstatt Allgemeinheiten und persönlicher Eigenschaften aufzulisten muss ein Jobkandidat seine besondere Leistungen und Tätigkeiten genauer beschreiben und dabei konkrete Details, Erfolge und Fakten zitieren ("Beweise").

 

Das Prinzip gilt für Bewerbungsunterlagen, egal auf Englisch oder Deutsch.

 

Wenn Sie nicht sicher sind, wie das auf Englisch gehen soll - kein Problem. Dafür bin ich da.

 

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